הפקדות החברה לפנסיה, לביטוח מנהלים ולקרן השתלמות עבור בעל השליטה מוכרות כהוצאה ומקטינות את מס החברות. קרן השתלמות היא אפיק חיסכון הפטור ממס רווחי הון עד התקרה. הכספים שנצברים בחיסכון הפנסיוני מוגנים ככלל מנושי החברה, גם במקרה של חדלות פירעון.
קרן השתלמות היא אפיק חיסכון שהרווחים בו פטורים ממס רווחי הון (עד התקרה). לחברה, ההפקדה מוכרת כהוצאה, בכפוף לתקרות.
החברה יכולה להפקיד עבור בעל השליטה לרכיב הפיצויים ולרכיב התגמולים. הוצאות אלו מוכרות לחברה ומפחיתות את חבות המס שלה. עבור בעל השליטה, זהו כסף שנצבר "בצד" ומוגן מפני נושי החברה במקרה של חדלות פירעון.
כן. הפקדות לרכיב הפיצויים ולרכיב התגמולים מוכרות כהוצאה לחברה ומפחיתות את חבות המס שלה.
זהו אפיק חיסכון שהרווחים בו פטורים ממס רווחי הון, עד התקרה. ההפקדה של המעסיק מוכרת כהוצאה לחברה, ולגבי בעל שליטה עד 4.5% מהשכר.
ככלל כן. הכסף נצבר מחוץ לחברה ומוגן מפני נושי החברה במקרה של חדלות פירעון.